Менторинг

СОБСТВЕННИКОВ
БИЗНЕСА

Узнайте как преодолеть застой в результатах и добиться новых высот

Что такое менторинг?

Менторинг – это самая эффективная методика самостоятельного достижения целей.

менторинг - метод взаимодействия между ментором и клиентом, в котором ментор помогает клиенту найти эффективное решение определенной проблемы, либо достичь некой жизненной или профессиональной цели. Инструментом менторинга являются "продвигающие вопросы", цель которых — приблизить клиента к решению задачи, либо сформировать алгоритм действий достижения цели.

Ценность менторинга

Это сотрудничество, помогающее человеку чётко определить свои цели и задачи, и достигнуть результатов в профессиональной и личной жизни.

Менторинг для вас, если:

01

Вы устали от неэффективности вашей команды.

Сотрудники не дисциплинированы и не мотивированы.

02

Все приходится делать самостоятельно.

Вы постоянно тушите пожары.

03

Вы постоянно думаете: "Мне нужно собрать "пазл в голове"

о том, как систематизировать бизнес.

04

Вам нужно оценить все аспекты вашего бизнеса

и разработать дорожную карту по улучшения каждого.

05

Вы много трудитесь, но улучшений/роста не происходит.

Чувствуете, что вы не можете сдвинуться с места.

06

У вас нет чёткого видения будущего

Миссии компании, целей на будущее, пути их реализации. мотивированы.

07

Вы понимаете, что от вашего личностного роста,

Напрямую зависит рост вашего бизнеса.

08

Есть несколько вариантов

И нужно сделать единственный выбор.

09

Нужно развиваться и работать над собой, но не хватает мотивации.

Мне, как личности нужны перемены.

10

Не хватает времени на личную жизнь и отдых.

Вам хотелось бы находить больше свободного времени и настроить баланс во всех аспектах моей жизни.

Что вы получите от Менторинга?

Проведёте реальную оценку текущей ситуации в бизнесе

Определите свои приоритеты

Поставите конкретные амбициозные цели

Составите чёткий план действий для достижения целей

Начнёте получать удовольствие от работы

Выработаете наиболее эффективную модель управления

Добьетесь поставленных перед собой показателей

Есть вопросы по процессу Менторинга?

Оставьте свои контактные данные и я проконсультирую вас по возникшим вопросам

“Обо мне”

Меня зовут Надоенко Иван Александрович. Я бизнес-ментор, эксперт в систематизации бизнеса и построению сильных команд.

  • Я помогаю повысить доход компании за счёт менторинга собственников бизнеса и систематизации бизнеса, посредством включения команды в этот процесс.
  • 4 года постоянной ежедневной практики менторинга с собственниками бизнеса, на практических кейсах, дают возможность понять боль собственников и руководителей и помочь им самостоятельно её решить.
  • 7 лет опыта в области оценки персонала даёт мне возможность разработать лучший формат и стиль менторинга индивидуально под каждого собственника бизнеса и руководителя.
  • 6 лет работы в компаниях дали высокую экспертизу в области систематизации бизнеса, что является дополнительной выгодой в менторинге с мной

Как проходит Менторинг?

1

Ознакомительная менторинг-сессия

Клиент проходит ознакомительную менторинг-сессию, где прорабатывает свои наиболее значимые жизненные или бизнес аспекты.

2

Постановка целей

В начале каждой менторинг-сессии клиент определяет запрос, с которым он хотел бы поработать (проблема либо цель) и определяет результат, который он бы хотел получить в конце данной менторинг-сессии.

3

Процесс менторинга

На протяжение часа ментор задает клиенту определённые вопросы и использует ряд упражнений, которые помогают клиенту в достижении его цели.

4

Результаты каждой сессии

В конце каждой менторинг-сессии клиент обязуется выполнить за неделю определенные действия, которые он сам спланировал, и которые приблизят его к цели.

5

Подведение итогов

Достижение результата. Подведение итогов и обратная связь.

!

Менторинг длится минимум 2 месяца, 1 раз в неделю, в общей сложности 8 коучинг-сессий, каждая по часу. По истечению 2-х месяцев у клиента есть возможность продолжить менторинга на определенный срок.

Есть вопросы по процессу Менторинга?

Оставьте свои контактные данные и я проконсультирую вас по возникшим вопросам

Частые вопросы

Что такое менторинг?

Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей.

Кто такой Менти?

Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей.

Чем ментор и коуч отличается от тренера, наставника, психолога?

Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей. Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных

Почему программа на 2 месяца?

Тренер учит , как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и п опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей.

Что входит в программу кочинга: 8 коуч-сессий?

Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей. Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных

Что такое коуч-сессия?

Тренер учит , как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и п опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей.

Как часто проходят коуч-сессии?

Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей. Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных

Распространяется ли информация оговоренная на коуч-сессии?

Тренер учит , как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и п опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей.

Где проходит коучинг-сессия?

Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей. Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных

Что нужно для коучинг-сессии?

Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных решений, не тренирует и не работает с психологическими травмами. Коуч помогает определить и расставить ваши приоритеты, мобилизовать ресурсы и поступательно достигнуть ваших целей. Тренер учит, как сделать что-либо правильно. Наставник мотивирует и передаёт свой опыт. Психолог работает с тем, чтобы вывести клиента из эмоционального негатива в эмоциональную норму. Коуч не дает правильных

Сколько стоит менторинг?

Цена расчитывается индивидуально и зависит от поставленных задач и количества сессий потребуемых на решение данных задач. Цена начинается от 100 тыс. рублей